Hlavní navigace

propustka z práce

  • (neregistrovaný) 213.194.215.---

    21. 3. 2007 20:29

    chtěla bych se zeptat, pokud si vezmu z práce propustku k lékaři, může zaměstnavatel strhnout premie za celý měsíc?

    • 21. 3. 2007 20:34

      JG (neregistrovaný) 85.207.12.---

      Re: propustka z práce
      Prémie jsou obvykle nenároková část mzdy, o které rozhoduje nadřízený pracovník. Takže může. A také záleží na tom, zda máte vypracován prémiový řád, nebo nějakou směrnici, která to upravuje.

    • 21. 3. 2007 20:38

      Kamila (neregistrovaný) 213.151.94.---

      Re: propustka z práce
      Myslím, že na Vaši otázku se odpovědět vlastně nedá. Pokud je Váš zaměstnavatel z podnikatelské sféry (nejste státním zaměstnancem), pak v případě, že nemáte způsob prémiového ohodnocení stanoven nějakou směrnicí či přímo v platovém výměru či pracovní smlouvě (např.za každý odpracovaný týden Vám náleží prémie ve výši ...Kč), pak těžko po zaměstnavateli jakékoli prémie vyžadovat. V zákoníku práce sice stojí, že za stejnou práci náleží stejná mzda (tedy i prémie), takže v případě, že jste pracovala srovnatelně jako jiný Váš kolega se stejnými platovými nároky, pak máte vyjma dne kdy jste byla u lékaře (za ten chápu, že Vám zaměstnavatel platit prémie nebude), teoreticky nárok na stejnou mzdu. Srovnatelná práce je ale dosti obecný pojem, takže se jím ohánět jen ztěží dá. Záleží tedy spíše na laskavosti Vašeho zaměstnavatele a Vašich dobrých vztazích.

      Kamila

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).