Odměna u dohod

• Ludvík (neregistrovaný)

  22. 3. 2007 5:59

  Prosím o upřesnění mého dotazu, dle nového ZP odměna za práci konanou na základě těchto dohod nesmí být sjednána nižší, než odpovídá měsíční či hodinové sazbě minimální mzdy /§111 odst.3/. V odpovědi bylo pouze odpovězeno hod. sazba 48,10 Kč. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 3. 2007 15:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odměna u dohod
    To je minimální hodinová mzda při 40 hod. stanovené týdenní pr.době.Prosím,upřesněte, co potřebujete vědět , asi nerozumím
    Vaší otázce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2007 11:48

    Ludvík (neregistrovaný)

    Re: Odměna u dohod
    Zaměstnavatel vyplatil v 2/07 dvě dohody o provedení práce, jednu na 5 tis. hrubého a druhou na 4 tis. hrubého. Dle mého názoru je to špatně, neboť má dát minimálně 8 tis., nebo hod. sazbu 48,10Kč. Je to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2007 17:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odměna u dohod
    Musí dodržet 48,10 na hodinu. Dohody jsou za hodiny, propočtěte
    kolik dělá výdělek na hodinu. Nemusí to být měsíční minimální mzda, jak myslíte vy, ale hodinová.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 3. 2007 17:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odměna u dohod
    Viz111 , 3c.

    •   Zobrazit celé vlákno