Rodné číslo a zápočt.list!!!

• mama (neregistrovaný)

  23. 3. 2007 13:50

  Prosím o konzultaci,
  má se uvádět RČ na zápočt.listu nebo ne???
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 3. 2007 14:13

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Rodné číslo a zápočt.list!!!
    Raději jsem to z dal pryč a nahradil datem narozeníí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2007 14:27

    mama (neregistrovaný)

    Re: Rodné číslo a zápočt.list!!!
    Právě že jsem byla na školení v listopadu, tam nám říkali neuvádět, protože na to chodí kontroly/ Zákon na ochranu os.údajů/.
    A teď ve středu jsem byla na Zákoníku práce a tam nám řekli, že RČ uvádět máme, protože je to hlavní a nezaměnitelný identif. údaj!!!
    TAk jsem zmatená / jako vždy po každém školení !!! /////

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2007 14:40

    AM (neregistrovaný)

    Re: Rodné číslo a zápočt.list!!!
    Pokud to školil někdo z úřadu práce nebo z inspektorátu práce, tak se nedivím, že Vám takovou informaci řekl (s jejich výklady máme své zkušenosti). Ale odborník na prac. právo Vám něco takového v březnu 2007 neřekne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2007 14:28

    AM (neregistrovaný)

    Re: Rodné číslo a zápočt.list!!!
    Souhlasím, datum narození je dostatečným identifikačním znakem zaměstnance na záp.listu. Novelizovaný zákon o evidenci obyvatel č. 133/2000 Sb. (Hlava III. Rodná čísla) povoluje užívání r.č. jen se souhlasem občana nebo tam, kde to povoluje zvláštní zákon (viz § 13a). Obsah záp.listu upravuje zákoník práce (ZP) a ani v novelizovaném ZP nikde nenajdete, že by tento zákon vyžadoval na některém pracovněprávním dokladu uvádět rodné číslo. Naopak - zákony o důchodovém, nemocenském, sociálním nebo zdravotním pojištění nebo daň. zákony vyžadují uvádět rodná čísla, takže zaměstnavatel shromažďovat tento údaj musí, ale na PS, ZL a jiné personální doklady uvádět nesmí (bez souhlasu...).

    •   Zobrazit celé vlákno