CETELEM-srážky ze mzdy!!
-
-
Veronika (neregistrovaný)
Re: CETELEM-srážky ze mzdy!!
Tak si buď napište na Celetem dotaz, kolik srážet, ale myslím, že by to mělo být součástí žádosti o provádění srážek. Aspoň já to tam tak vždycky mám... ale určitě nesrážet jako exekuci od soudu. -
Leninka (neregistrovaný)
Re: CETELEM-srážky ze mzdy!!
V té žadosti je napsáno, že zaměstnanec se zavázal splatit úvěr v pravidelných splátkách ve výši 680,- Kč. Dále je tam rozepsáno, kolik korun je v prodlení a celkový dluh na splacení a dále,že to máme "laskavě srážet v maximální možné míře povolené občanským soudním řádem v ustanovení o výkonu rozhodnutí, tj. až do výše 1/3 z čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek." - což si myslím, že je nesmysl, když to není od soudu! To na nás něco zkouší, nebo co? Já osobně bych teda srážel 680,- Kč, popřípadě, že s tím bude zaměstnanec souhlasit, anebo pokud bude chtít splácet více. Je to tak správně? -
Eva (neregistrovaný)
Re: CETELEM-srážky ze mzdy!!
>>
>>>V té žadosti je napsáno, že zaměstnanec se zavázal
>>>splatit úvěr v pravidelných splátkách ve výši 680,-
>>>Kč.
>>>Dále je tam rozepsáno, kolik korun je v prodlení a
>>>celkový dluh na splacení a dále,že to máme "laskavě
>>>srážet
>>>v maximální možné míře povolené občanským soudním
>>>řádem v ustanovení o výkonu rozhodnutí, tj. až do
>>>výše
>>>1/3
>>>z čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek." -
>>>což si myslím, že je nesmysl, když to není od soudu!
>>>To
>>>na nás něco zkouší, nebo co? Já osobně bych teda
>>>srážel 680,- Kč, popřípadě, že s tím bude zaměstnanec
>>>souhlasit, anebo pokud bude chtít splácet více. Je to
>>>tak
>>>správně?
>>Poslali vám smlouvu, kterou podepsal? Tak by mělo být
>>i ustanovení pro případ, že nebude splácet a mělo by
>>to tam být ošetřeno. Také strhávám jednomu
>>zaměstnanci
>>z Ge money bank 1/3, protože to podepsal ve
>>smlouvě...
>
>když to je 5 let stará smlouva :-(
Skutečně i u těchto srážek je nutno dodržet stejné podmínky jako u nepřednostní exekuce. Většinou je stanovena měsíční splátka, ale pokud na ni nemá mzdu, tak ji stejně můžete srazit pouze v nejvyšší možné míře jako u exekuce.
>>
- Kurýr Bolt Poslední názor: 18.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
28. 3. 2007 14:13
Potřebuji poradit, přišla mi na našeho zaměstnance žádost o provádění srážek. Zaměstnanec platil 680,- Kč měsíčně, ale teď 2x nezaplatil. Mám mu srážet také těch 680,- Kč (samozřejmě, pokud s tím bude souhlasit), anebo mu to má vypočítat podle nezabavitelných srážek? Myslím, že to je hloupost to počítat podle nezabavitelných srážek, už proto,že to není od soudu, prostě bych mu strhávala těch 680,- Kč. Lze to takhle udělat? Anebo pokud se dohodnu se zaměstnancem na jiné částce, kterou je ochoten splácet Cetelemu? Mám v tom maglajs ze všech těch srážek!!!!