Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
>Lze převést zákonný nárok na dovolenou od starého
>zaměstnavatele na nového, pokud zaméstnání na sebe
>navazují a obě jsou v rámci 1 roku?
>
>U stávající zaměstnavatele pracuji od 1.11.2005. Nyní
>jsem dostal výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou, takže
>zde končím 31.5.2007.
>
>Pokud nastoupím od 1.6.2007 u nového zaměstnavatele,
>mohu k němu nějakým způsobem převést nevyčerpanou
>dovolenou za 1. 5 měsíců letošního roku?
>
>Anebo musím tuto dovolenou "vyřešit" u stávajícího
>zaméstnavatele, tedy buď si ji vybrat, nebo si ji od něj
>nechat proplatit?
>
>Motivem mého dotazu je již dříve zaplacená letní
>10denní dovolená v srpnu 2007, o kterou bych tím pádem asi
>přišel, neboť v srpnu budu právě ve 3. měsíci zkušební
>doby u nového zaměstnavatele.
>
>Děkuji
>Miroslav Šubrt
Převést dovolenou k novému zaměstnavateli nejde,musíte to vyřešit se starým zaměstnavatelem, proč by nový zaměstnavatel měl platit náhrady za dobu kdy jste u n¨ěj ještě nepracoval?
>
>
Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
Jde to dohodou obou zaměstnavatelů před skončením pracovního poměru zaměstnance, náhrada mzdy se pak refunduje. Původní zaměstnavatel však předem souhlasí s tím, že uhradí zpravidla vyšší
mzdové náklady než by mu vznikly ( vyšší - jiný průměr).
Málokdo s tím souhlasí. Zkuste dohodnout před nástupem u nového zaměstnavatele, že bude čerpat dovolenou dřív než Vám na ni vznikne nárok, to je také možné podle ZP , pokud je předpoklad o,že nárok bude do konce roku splněn.Je to jednodušší.
Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
Děkuji Vám za obě odpvědi. Pokusím se tedy s novým zaméstnavatelem předem domluvit na své dovolené v rámci 3. měsíce své zkušební doby. Neboť ta refundace je asi opravdu sci-fi a nikdo na ni nepřistoupí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 3. 2007 16:09
Lze převést zákonný nárok na dovolenou od starého zaměstnavatele na nového, pokud zaméstnání na sebe navazují a obě jsou v rámci 1 roku?
U stávající zaměstnavatele pracuji od 1.11.2005. Nyní jsem dostal výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou, takže zde končím 31.5.2007.
Pokud nastoupím od 1.6.2007 u nového zaměstnavatele, mohu k němu nějakým způsobem převést nevyčerpanou dovolenou za 1. 5 měsíců letošního roku?
Anebo musím tuto dovolenou "vyřešit" u stávajícího zaméstnavatele, tedy buď si ji vybrat, nebo si ji od něj nechat proplatit?
Motivem mého dotazu je již dříve zaplacená letní 10denní dovolená v srpnu 2007, o kterou bych tím pádem asi přišel, neboť v srpnu budu právě ve 3. měsíci zkušební doby u nového zaměstnavatele.
Děkuji
Miroslav Šubrt