Hlavní navigace

Převod dovolené k novému zaměstnavateli

  • (neregistrovaný)

    28. 3. 2007 16:09

    Lze převést zákonný nárok na dovolenou od starého zaměstnavatele na nového, pokud zaméstnání na sebe navazují a obě jsou v rámci 1 roku?

    U stávající zaměstnavatele pracuji od 1.11.2005. Nyní jsem dostal výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou, takže zde končím 31.5.2007.

    Pokud nastoupím od 1.6.2007 u nového zaměstnavatele, mohu k němu nějakým způsobem převést nevyčerpanou dovolenou za 1. 5 měsíců letošního roku?

    Anebo musím tuto dovolenou "vyřešit" u stávajícího zaméstnavatele, tedy buď si ji vybrat, nebo si ji od něj nechat proplatit?

    Motivem mého dotazu je již dříve zaplacená letní 10denní dovolená v srpnu 2007, o kterou bych tím pádem asi přišel, neboť v srpnu budu právě ve 3. měsíci zkušební doby u nového zaměstnavatele.

    Děkuji
    Miroslav Šubrt

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 3. 2007 16:13

      Láďa (neregistrovaný)

      Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
      >Lze převést zákonný nárok na dovolenou od starého
      >zaměstnavatele na nového, pokud zaméstnání na sebe
      >navazují a obě jsou v rámci 1 roku?
      >
      >U stávající zaměstnavatele pracuji od 1.11.2005. Nyní
      >jsem dostal výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou, takže
      >zde končím 31.5.2007.
      >
      >Pokud nastoupím od 1.6.2007 u nového zaměstnavatele,
      >mohu k němu nějakým způsobem převést nevyčerpanou
      >dovolenou za 1. 5 měsíců letošního roku?
      >
      >Anebo musím tuto dovolenou "vyřešit" u stávajícího
      >zaméstnavatele, tedy buď si ji vybrat, nebo si ji od něj
      >nechat proplatit?
      >
      >Motivem mého dotazu je již dříve zaplacená letní
      >10denní dovolená v srpnu 2007, o kterou bych tím pádem asi
      >přišel, neboť v srpnu budu právě ve 3. měsíci zkušební
      >doby u nového zaměstnavatele.
      >
      >Děkuji
      >Miroslav Šubrt
      Převést dovolenou k novému zaměstnavateli nejde,musíte to vyřešit se starým zaměstnavatelem, proč by nový zaměstnavatel měl platit náhrady za dobu kdy jste u n¨ěj ještě nepracoval?
      >
      >

    • 28. 3. 2007 17:11

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
      Jde to dohodou obou zaměstnavatelů před skončením pracovního poměru zaměstnance, náhrada mzdy se pak refunduje. Původní zaměstnavatel však předem souhlasí s tím, že uhradí zpravidla vyšší
      mzdové náklady než by mu vznikly ( vyšší - jiný průměr).
      Málokdo s tím souhlasí. Zkuste dohodnout před nástupem u nového zaměstnavatele, že bude čerpat dovolenou dřív než Vám na ni vznikne nárok, to je také možné podle ZP , pokud je předpoklad o,že nárok bude do konce roku splněn.Je to jednodušší.

    • 28. 3. 2007 17:25

      Miroslav Šubrt (neregistrovaný)

      Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
      Děkuji Vám za obě odpvědi. Pokusím se tedy s novým zaméstnavatelem předem domluvit na své dovolené v rámci 3. měsíce své zkušební doby. Neboť ta refundace je asi opravdu sci-fi a nikdo na ni nepřistoupí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).