Hlavní navigace

Penzijní a životní připojištění

  • (neregistrovaný) 212.67.69.---

    28. 3. 2007 17:46

    Prosím o pomoc s penzijním a životním připojištěním s příspěvkem od zaměstnavatele, a sice:

    a) životní pojištění : zaměstnanci je ze mzdy (30 tis.hrubého/měsíčně) strháváno měsíčně 1.000,-, příspěvek zaměstnavatele je ve výši 666,-, celková částka 1.666,- je odesílána na účet pojišťovny z firemního účtu
    - jak se to dotýká zaměstnance ?
    - jak se to dotýká zaměstnavatele ?
    - jak zaúčtovat ?

    b) penzijní pojištění : zaměstnanci je ze mzdy (30 tis.hrubého/měsíčně) strháváno měsíčně 1.500,-, příspěvek zaměstnavatele je ve výši 200,-, celková částka 1.700,- je odesílána na účet pojišťovny z firemního účtu
    - jak se to dotýká zaměstnance ?
    - jak se to dotýká zaměstnavatele ?
    - jak zaúčtovat ?

    Děkuji za pomoc.

    • 28. 3. 2007 20:13

      JS (neregistrovaný) 89.102.248.---

      Re: Penzijní a životní připojištění
      Životní - u zaměstnance - na základě potvrzení od pojišťovny možno uplatnin jeho příspěvky (1000*12) jako nezdanitelnou část ze základu daně u ročního zúčtování. U firmy je od daní odečitatelných 8000,- ročně (= to splňujete).

      Penzijní - u zaměstnance - na základě potvrzení opět nezdanitelná část po zákonné úpravě (1500*12-6000, tj. 12000 k uplatnění).
      U firmy - možno daňově uplatnit max 3% vyměřovacího základu na SP u daného zaměstnance- nutno pohlídat jednou ročně. Ještě je nutné každý měsíc hlídat, jestli 200,- není víc než 5% měsíčního vyměřovacího základu (může nastat při dlouhé nemoci). Pak nutno zaměstnanci přidanit.
      S novým rokem přišly změny v přidaňování a zvyšování základu pro odvod ZP a SP, pokud příspěvky přesánou stanovenou mez. V této oblasti ještě trošku tápu, není to mým denním chlebem. Snad to někdo doplní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).