Dohoda o provedení práce

• lůca (neregistrovaný)

  29. 3. 2007 8:09

  1.dotaz:musí být tato dohoda ukončena písemně,pokud není ve
  smlouvě uvedena určitá doba?
  2.zápočtový list se k této dohodě nevystavuje,týká se pouze
  dohody o pracovní činnosti?
  3.dotaz:způsob odměňování až po vykonání práce nebo měsíčně?
  pokud by to bylo měsíčně zavání to dohodou o pracovní činnosti
  /práce s opakující se povahou/?
  moc díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 3. 2007 8:23

    sylva (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Dohoda o provedení práce podle mého nemusí být ani uzavřena písemně, tudíž ani ukončena.Zápočt. list se nevystavuje a placena může být průběžně, pokud je úkol dlouhodobější.Je zde podstatné, na jakou práci je DPP uzavřena , aby bylo jasné, že jde o jednorázovou činnost.Ale dnes už to úřady tak nesledují jako dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2007 10:44

    J. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Jenom doplním. § 138 ZP- Výše odměny z dohody a podmínky poskytování se sjednávají v dohodě o provedení práce nebo dohodě o pracovní činnosti. Já bych byla pro písemné uzavření
    protože co je psáno je dáno. Spolehnou se na ústní dojednání
    může být problém. Nehledě na to, že při kontrole na OSSZ chtěli
    po mně písemné dohody o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno