OT-změna pracovní doby

• Martin.P (neregistrovaný)

  29. 3. 2007 8:55

  Prosím,může zaměstnavatel změnit pracovní dobu?Pracuji v nepřetržitý provoz třísměnný od 6-14,14-22,22-6.Teď oznámil změnu od 6-18,18-6.Ze 3-směnný po 8hod. na 2-směnný po 12hod.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 3. 2007 10:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: OT-změna pracovní doby
    Pokud nemáte v pracovní smlouvě rozvržení pracovní doby smluvené, pak o něm rozhoduje zaměstnavatel sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2007 10:15

    Martin.P (neregistrovaný)

    Re: OT-změna pracovní doby
    Mám tam napsáno jak je výže napsáno 6-14,14-22,22-6.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2007 10:29

    Martin.P (neregistrovaný)

    Re: OT-změna pracovní doby
    od 1.dubna bych měl nastoupit na 12-ti hodinovou směnu,musím nebo nemusím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2007 17:52

    Verča (neregistrovaný)

    Re: OT-změna pracovní doby
    Bohužel až dnes jsem si přečetla Váš dotaz. Pokud máte v pracovní smlouvě ujednání o pracovní době 3. směnný provoz s časovým intervalem, tak jakákoliv změna pracovní smlouvy musí být se souhlasem obou stran = je to oboustranný právní vztah. Pokud s jakoukoliv změnou jedna strana nesouhlasí, nemůže být ujednání v pracovní smlouvě změněno jednostranně. Jiné by to bylo, kdyby ujednání bylo s odkazem např. na vnitřní směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno