Odstupné nadbytečnost

  • (neregistrovaný)

    31. 3. 2007 12:07

    Dobrý den,nějak jsem se do toho zamotala. Zaměstnankyně z rodičáku chce nastoupit do zaměstnáníj po 3 letech, zaměstnavatel na její místo přijal jinou zaměstnankyni, vracivší se nemůže tudíž zaměstnat, dá jí výpověď § 52 c) násobky,výp.lhůtu znám. Motám se do výp.důvodu c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,
    stav zaměstnanců snížen není, zaměstnavatel nerozhodl o změně jejích úkolů, nemá pro ni místo-to je ta nadbytečnost ? i když místo ní je nová a nejedná se o snížení stavu ?? blbý dotaz, že,ale nějak tomu nerozumím ... děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).