Re: Prosim mzdove-nemoc do 31.3. nastup
Protože když pracujete celý rok,tak se vám počítají celé měsíce,a tudíž když nastoupíte až 2.tak se vám duben nebude počítat do nároku dovolené,pokud byste měl plynulý přechod,tak byste mohl uplatnit dvolenou celou.
Re: Prosim mzdove-nemoc do 31.3. nastup
Pokud by nastupoval od 2.4. k novému zaměstnavateli a do posledního března byl zaměstnán jinde, pak by měl po odpracování 60 smně nárok na 1/12 za každý celý měsíc. Za ten by byl považován i duben, protože za přetržku není považován víkend - nevadí, že by mu chyběl den 1.4., protože to byla neděle. Ovšem pokud by byl veden do 1.4. na ÚP a 2.4. nastoupil, pak už by nešlo o celý duben (viz loňský výklad).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
1. 4. 2007 12:50
Dobry den, moc bych prosil nekoho kdo dela mzdy at mi vysvetli jak se pocita mzda nekomu kdo byl v breznu nemocen presne do 31.3. coz byla sobota a nastoupil az 2.4. v pondeli. Za brezen je mi to jasne, ale co za duben? Ma narok na plnou mzdu?
dekuji za odpoved, Ivan