Oprávněnost krácení řádné dovolené

• Eva Švrčková (neregistrovaný)

  1. 4. 2007 18:21

  Nový zaměstnavatel se mnou uzavřel pracovní smlouvu na dobu určitou od 2. 1. 2007 do 31. 12. 2007. Postupoval správně, když mi za měsíc leden krátil dovolenou v délce 2 dny, přestože jsem v lednu řádně odpracovala všech 22 pracovních dnů ???
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2007 22:26

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Oprávněnost krácení řádné dovolené
    Myslím, že to není oprávněné, protože 1.1.2007 byl svátek, tedy omluvená nepřítomnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2007 23:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Oprávněnost krácení řádné dovolené
    Pokud jste byla do 1.1. včetně vedena na ÚP, pak postupoval správně. Pokud jste byla někde jinde zaměstnaná nebo jen tak doma, pak nesprávně. (Hodně se tady o tom diskutovalo loni).

    •   Zobrazit celé vlákno