Evidence docházky

• Sylva (neregistrovaný)

  2. 4. 2007 11:11

  Dobrý den,
  chtěla bych znát názor na tento problém:
  Jsem mzdová účetní a v novém zaměstnání chtějí, abych evidovala docházku ve výrobě. Myslím si, že by to měli dělat mistři,neboť toto není pracovní náplní mzdové účetní.Já bych měla dle mého dostat konečnou sumu z čehož bych udělala výplaty.
  
  Díky za každý názor
  
  Sylva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2007 11:16

    hana (neregistrovaný)

    Re: evidence docházky
    též si myslím že to není náplní mzdové účetní, ale záleží na vás zda-li v té firmě chcete pracovat i nadále. Já jsem připravila tabulky v excelu, které dávám ke zpracování pověřeným osobám ( vy nemůžete vědět kdo kde kdy pracoval ) a případnou docházku mi doplňují do těchto tabulek jsou v ní obsaženy přesčasy, noce i soboty a neděle a dle této tabulky já pak zpracuji mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2007 11:20

    sylva (neregistrovaný)

    Re: evidence docházky
    Tak bych si to taky představovala. Jenže já bych měla na základě denní docházky toto všechno evidovat pro cca 120 lidí a počítat jim přesčasy, noční ap. sama.A to mi trochu přijde nelogické, udělat podklad a podle něj pak výplatu,to by neměl dělat jeden člověk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2007 11:20

    xy (neregistrovaný)

    Re: evidence docházky
    domnívám se, že by docházku měli vyhodnocovat mistři (přímí nadřízení zaměstnanců), neboť MÚ nemůže vědět, zda měli dotyční nařízený přesčas,práci v so+ne, problém je v uznávání § k lékaři apod.