Re: dohoda o provedení práce
ano, pro odvod daně záleží na měsíčním vyúčtování mzdy
je to to samé jako když u Vás má zaměstnanec podepsané daň.prohlášení a potom po ukončení PP(když už u Vás není zaměstnán) doplácíte mzdu - také srážíte daň jako při nepodepsaném prohlášení - do 5000,-- Kč HM/měs. = 15% (srážková) daň, nad 5000,-- Kč HM/měs. = zálohová nejméně ve výši 20%
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 4. 2007 11:44
Mám velký problém, uzavřeli jsme v r. 2006 se zaměstnancem dohodu o provedení práce na 30.000,- Kč s tím, že bude vyplácena po dobu 6 měsíců, každý měsíc 5.000 Kč. Nevím jak jsem zazmatkovala, ale každý měsíc jsem místo 20% zálohové / nepodepsal prohlášení/ srazila 15% srážkovou. Tu jsem také odvedla na FÚ. A nevím co teď s tím, opravit v každém měsíci, a rozdíl odvést na FÚ? A jak u zaměstnance? Děkuji za každý názor