Re: dohoda o provedení práce
ano, pro odvod daně záleží na měsíčním vyúčtování mzdy
je to to samé jako když u Vás má zaměstnanec podepsané daň.prohlášení a potom po ukončení PP(když už u Vás není zaměstnán) doplácíte mzdu - také srážíte daň jako při nepodepsaném prohlášení - do 5000,-- Kč HM/měs. = 15% (srážková) daň, nad 5000,-- Kč HM/měs. = zálohová nejméně ve výši 20%
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
2. 4. 2007 11:44
Mám velký problém, uzavřeli jsme v r. 2006 se zaměstnancem dohodu o provedení práce na 30.000,- Kč s tím, že bude vyplácena po dobu 6 měsíců, každý měsíc 5.000 Kč. Nevím jak jsem zazmatkovala, ale každý měsíc jsem místo 20% zálohové / nepodepsal prohlášení/ srazila 15% srážkovou. Tu jsem také odvedla na FÚ. A nevím co teď s tím, opravit v každém měsíci, a rozdíl odvést na FÚ? A jak u zaměstnance? Děkuji za každý názor