Paní Jiřko - odstupné

  • (neregistrovaný)

    2. 4. 2007 11:58

    Řeším problém s odstupným.

    Zaměstnanec má původní smlouvu na dobu neurčitou na celý pracovní úvazek.

    V průběhu roku přistoupil na dohodu o změně pracovní smlouvy, snížil se mu úvazek. Dohoda je na dobu určitou.

    Pracovní poměr stále trvá. Rozhodli jsme se ho z organizačních důvodu propustit pro nadbytečnost ještě před vypršením dohody o snížení úvazku.
    Z čeho se mu bude vypočítávat odstupné?????

    Z původně celého pracovního úvazku nebo ze sníženého úvazku?
    Snížený pracovní úvazek mu trvá již přes rok.

    Díky za odpověď

    Blanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).