Nemoc ve výp. lhůtě- prosím p. Jiřku

• Lenka (neregistrovaný)

  3. 4. 2007 11:06

  Fakt nutně potřebuji zodpovědět zda-li se výpovědní lhůta prodlužuje o dobu nemoci a nikdo to neví. Děkuji za případnou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2007 11:10

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výp. lhůtě- prosím p. Jiřku
    Zadejte si do vyhledáváče. Toto téma tu bylo diskutováno již mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 11:14

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výp. lhůtě- prosím p. Jiřku
    Omlouvám se, to jsem udělala. Ale téměř všechny příspěvky byly vloni - a letos je to možná jinak.Nicméně děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 11:14

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výp. lhůtě- prosím p. Jiřku
    Ano, prodlužuje se. Určitě u výpovědi z nadbytečnosti a organizačních změn. Pokud to byla výpověď třeba z důvodu stěhování nebo rušení zaměstnvatele, tak ne.
    Pokud se ale domluvíte se zaměstnancem, a on na prodloužení netrvá, tak nemusíte nic řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 4. 2007 11:19

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výp. lhůtě- prosím p. Jiřku
    Děkuji Míšo,
    ale toto je tak, že zaměstnanec dal výpověď, ta běží a on chce marodit do konce té lhůty - a zaměstnavatel chce,aby potom chodil do práce o tu dobu co marodil. A on nechce. A já jsem z toho jelen. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 11:20

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výp. lhůtě- prosím p. Jiřku
    Pracovní poměr skonči daným datem pouze v případě výslovného přání zaměstnance. Nechte si to písemně. Pokud nepožádá o ukončení a bude trvat na prodloužení PP, tak pracovní poměr nekončí, nedáte mu ani odstupné. Až se vymarodí, nastoupí do práce a může vlastně "dovybrat" zbytek výpovědní lhůty a pak teprve skončí pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 19:37

    milius (neregistrovaný)

    Re: Čtěte ZP a nebudete se divit
    Možná by nebylo marné si přečíst ZP a nepsát sem pořád dokola nesmysly pochycené v čekárně na nádraží.
    Pokud dal výpověď zaměstnanec, tak pracovní poměr končí tím dnem, kterým měl skončit. V tomto případě nikde v ZP není nic o prodloužení.

    •   Zobrazit celé vlákno