Jak řešit příspěvek na stravování

• majda (neregistrovaný)

  3. 4. 2007 12:14

  Dobrý den,
  prosím chytré hlavy o názory:
  zaměstnavatel se zaváže v kolekt. smlouvě vyplácet zaměstnanci příspěvek na stravování formou stravenka na směnu ve výši 40,- Kč.
  Lze to pro jednoduchost řešit výdejem stavenek právě v této hodnotě zaměstnancům a zároveň tuto hodnotu mít v daň. uznatelných nákladech celou, nebo zvolit vyšší hodnotu stravenky s tím, že rozdíl zaměstanec doplatí?
  předem díky za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 4. 2007 12:30

    Docent (neregistrovaný)

    Re: jak řešit příspěvek na stravování
    By mohl do té kolektivní smlouvy napsat, že se zavazuje přispívat do výše stanovené § 24 odstavec 2 písmeno j) zákona o DP, tedy 55 % a to formou poukázky na 40,- Kč. 70 % stravného, já cesťáky nepíšu, tak to nevím, abyste to nepřešvihli, ale mělo by podle mne dělat asi 48 Kč, tak do toho se trefíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 12:39

    DM (neregistrovaný)

    Re: jak řešit příspěvek na stravování
    No přečtěte si § 24 odstj) písmeno 4 ..........do daň uč. výdajů si dáte 55% hodnoty stravenky - tedy 55% z 40 korunové nebo 80 - ti korunové s dodržnením maxima dle textu. Postup který navrhujete není možný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 12:54

    VV (neregistrovaný)

    Re: jak řešit příspěvek na stravování
    Do nákladů si můžete dát vždy je 55% hodnoty stravenky, nejvýše však asi 48,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno