Re: Dva nenavazující PP a dovolená
Pokud ukončil PP, ale nový PP ihned druhým dnem u Vaší organizace nenavazuje, potom musíte nárok na dovolenou při ukončení PP v půlce března proplatit (pokud si ji nevyčerpal) - za dobu od ledna do půlky března neměl odpracováno určitě 60 PD, tak za každých 21 PD odprac. je nárok na 1/12 dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
4. 4. 2007 9:26
Dobrý den,
chci se jenom ujistit - zaměstnanec od nás odešel v půlce března, pak pracoval někde načerno a v dubnu opět nastoupil k nám. Řeším při ukončení prvního PP, jestli musím proplatit nebo můžu převést na druhý pracovní poměr - podle mne připadá v úvahu jedině proplacení.
Děkuji za Vaše názory.