§ 56 odst. 1 b) zákoníku práce a odstupn

• VH (neregistrovaný)

  4. 4. 2007 12:25

  Prosím o radu, zda když jsem nedostala vyplacenu mzdu za leden 2007 mohu okamžitě ukončit pracovní poměr u zaměstnavatele dle uvedeného § 56? Mám nabídku jiného zaměstnání! Musím dostat vyplaceno odstupné a v jaké výši? Mohu se odstupného případně vzdát, aby mne zaměstnavatel pustil bez potíží od 10.4.2007? Děkuji za odpověď. VH

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2007 12:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: § 56 odst. 1 b) zákoníku práce a ods
    Pokud jste mzdu neobdržela (nebo jakoukoli část mzdy) do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti, tzn. do 15. března 2007 (viz §141 odst.1 ZP), můžete dát okamžitou výpověď podle § 56 odst. 1 písm. b. Nárok máte na odstupné ve výši podle § 67 ZP, tj. nejméně trojnásobek průměr.výdělku.Pokud splňujete podmínky, tak proč se vzdávat odstupného?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 12:40

    Verča (neregistrovaný)

    Re: § 56 odst. 1 b) zákoníku práce a ods
    termín pro výplatu mzdy za leden 2007 byl nejpozději 28. 2. Nejpozději 16. 3. měla od zaměstnavatele odcházet mzda na váš účet nebo 16. 3. jste měla obdržet hotovost. Pokud nenastala ani jedním způsobem výplata mzdy, můžete dát okamžitě výpověď. Nárok na odstupné máte. Pokud vám ho zaměstnavatel nevyplatil a vy ho zněj nebudete vymáhat, tak myslím, že kde není žalobce není soudce a zaměstnavatel bude jistě jen rád. Musíte však ukončit PP ke dni,kdy se o tom zaměstnavatel dozvěděl - osobně doručit a nechat potvrdit převzetí nebo zaslat poštou doporučeně s doručenkou. U zaměstnavatele - fyzické osoby ještě do vlastních rukou. Až ke dni doručení nebo doby kdy mělo být doručeno bych ukončila PP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 12:43

    Míša (neregistrovaný)

    Re: § 56 odst. 1 b) zákoníku práce a ods
    Jelikož je to mzda za leden 2007, která měla výplatní termín někdy v únoru a termín splatnosti je většinou do konce měsíce a zákon říká,že pokud nevyplatí ani do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti, což by bylo někdy v březnu. Dnes máme duben, takže určitě můžete pracovní poměr skončit okamžíte. Ze zákona musíte dostat odstupné a to minimálně tříměsíční dle § 67.
    Jinak je to okamžité skončení PP z důvodu nevyplacení mzdy, tak neřeště jestli Vás pustí 10.4.2007. Určitý den mu to oznámíte a tím končíte.