Re: min.mzda-složení?
Dle mě se moc názory nerůzní, celkem pravidelně tu s paní jiřkou píšeme, že je podstatné, aby pracovník dostal minimální nebo zaručenou mzdu "na ruku". Jaká je její skladba je v konečném důsledku jedno. Jediné co musí zam. dodržet, že do této mzdy nesmí zahrnout příplatky typu noční, sobota, neděle a ztížené prostředí.
Re: min.mzda-složení?
není to jen dle názoru jiných, ale věřte, že je to v souladu se zákonem a zcela neprůstřelné pracovněprávní kontroly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
4. 4. 2007 17:33
Dobrý den,
chtěla bych se ujistit, přečetla jsem podobné příspěvky na toto téma a názory se různí.
Může být určený základ 7000 kč a prémie z obratu, nebo musí být základ ve výši zaručené mzdy pro urč. mzdový tarif?
Děkuji