Re: min.mzda-složení?
Dle mě se moc názory nerůzní, celkem pravidelně tu s paní jiřkou píšeme, že je podstatné, aby pracovník dostal minimální nebo zaručenou mzdu "na ruku". Jaká je její skladba je v konečném důsledku jedno. Jediné co musí zam. dodržet, že do této mzdy nesmí zahrnout příplatky typu noční, sobota, neděle a ztížené prostředí.
Re: min.mzda-složení?
není to jen dle názoru jiných, ale věřte, že je to v souladu se zákonem a zcela neprůstřelné pracovněprávní kontroly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
4. 4. 2007 17:33
Dobrý den,
chtěla bych se ujistit, přečetla jsem podobné příspěvky na toto téma a názory se různí.
Může být určený základ 7000 kč a prémie z obratu, nebo musí být základ ve výši zaručené mzdy pro urč. mzdový tarif?
Děkuji