Spáchal trest.č.- výpověd ze zaměstnání

• Petra (neregistrovaný)

  5. 4. 2007 14:53

  Dobrý den, prosím o radu: Nás zaměstnanec použil firemní tahač, aby něco ukradl. Je ve vazbě a prosila bych poradit, zda v tomto případě mu můžeme dát hned výpoveď a jakou. moc děkuji. Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2007 15:32

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Spáchal trest.č.- výpověd ze zaměstn
    Doplňující otázka by měla znít: kradl v pracovní době nebo při plnění pracovního úkolu? Pak byste mohli okamžitě zrušit bez dalších podmínek (§ 55 odst. (1) a).
    Pokud kradl mimo pracovní dobu musí být pravomocně odsouzen na více než 1 rok odnětí svobody (§ 55 odst. (1) a).
    Dokážete-li obhájit, že šlo o zvlášť hrubé porušení právních předpisů, můžete použít § 55 odst. (1) b).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2007 13:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Spáchal trest.č.- výpověd ze zaměstn
    Osobně bych použití firemního majetku ke krádeži jako hrubé porušení pracovní kázně ohodnotila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2007 14:14

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Spáchal trest.č.- výpověd ze zaměstn
    Děkuji moc P.

    •   Zobrazit celé vlákno