Zaručená mzda a kolektivní smlouva
-
-
Š (neregistrovaný)
Re: Zaručená mzda a kolektivní smlouva
Dle mého názoru nemá příliš smysl v kolektivní smlouvě sjednávat minimální mzdu která je daná zákonem.
Dle jednoho článku v novinách psali o podobném problému kde zaměstnanec nedostával zaručenou mzdu kterou měl mít a na dotaz byla odpověď že lze žádat přes příslušný úřad práce doplatek až za
3 roky zpět.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
6. 4. 2007 10:16
Odporuje zákonům kol. smlouva, která zaručuje pro všechny tarifní třídy jen minimální mzdu a rozdíl mezi jednotlivými třídami je například jen 100,. Kč. Smlouva by byla podepsána např. proto, aby zabránila propouštění. Mohla by například účetní po několika letech, kdy nebere svoji zaručenou mzdu na základě takové KS uplatňovat doplatek mzdy a po kom?