Zaručená mzda a kolektivní smlouva

• NSK (neregistrovaný)

  6. 4. 2007 10:16

  Odporuje zákonům kol. smlouva, která zaručuje pro všechny tarifní třídy jen minimální mzdu a rozdíl mezi jednotlivými třídami je například jen 100,. Kč. Smlouva by byla podepsána např. proto, aby zabránila propouštění. Mohla by například účetní po několika letech, kdy nebere svoji zaručenou mzdu na základě takové KS uplatňovat doplatek mzdy a po kom?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2007 16:26

    Š (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda a kolektivní smlouva
    Dle mého názoru nemá příliš smysl v kolektivní smlouvě sjednávat minimální mzdu která je daná zákonem.
    Dle jednoho článku v novinách psali o podobném problému kde zaměstnanec nedostával zaručenou mzdu kterou měl mít a na dotaz byla odpověď že lze žádat přes příslušný úřad práce doplatek až za
    3 roky zpět.