Re: Jak obejít minim. tarif ?
Určitě obejít minimální mzdový tarif nemůžete, protože ty už od nového roku neexistují. Pravděpodobně máte na mysli zaručenou mzdu. Obejít to snad můžete uzavřením DPP nebo DPČ. Jinak až do první kontroly. Pak mu to budete stejně muset doplatit a pravděpodobně ještě zaplatit pokutu. Zaměstnanec můžete souhlasit se vším, ale nemůže se vzdát svých zákonných práv. Takže i když Vám napíše, že souhlasí jen s minimální mzdou, tak smůlu jednou bude mít zaměstnavatel.
Re: Jak obejít minim. tarif ?
Maximálně byste mu mohla počítat míň hodin,ale to by byl ten člověk sám proti sobě nebo uplatnit švarcsystém,aby on vám dával fakturu,ale to by bylo asi pro něj složitější
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 4. 2007 19:58
Dobrý večer,
poradí mi někdo, prosím, jak obejít minimální mzdový tarif. Lze použít nějakou dohodu, která to se souhlasem zaměstnance umožní.Chci mu dát MM i když by patřil do x-té skupiny.
předem díky