Re: pracovní úraz
DNP při pracovním úrazu i běžné nemoci se počítají stejným způsobem. Pokud léčení nebude dlouhodobé, počkala bych, až bude zase práce schopný. Souhrnně bych spočítala rozdíl mezi mzdou, kterou by normálně dostal a vyplacenými DNP a ten bych nárokovala u Vaší pojišťovny - Kooperativa nebo Česká pojišťovna.
Pokud by však léčení bylo dlouhodobé a zaměstnanci by moc moc scházely penízky, tak bude nárokujte u pojišťovny průběžně. Z doplatku náhrady ušlé mzdy se SP ani ZP samozřejmě neodvádí. Pouze se platí daň. Doporučila bych Vám, aby jste nechali posílání rozdílu mzdy a DNP přímo na zaměstnance. Oni i pak za něj odvedou příslušnou daň.
Nezapomeňte nahlásit úraz na jeho zdravotní pojišťovnu, oblastní inspektorát práce do 5. následujícího měsíce, pokud nemoc trvala déle než 3 (5?) dny a na pojišťovnu, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ úrazu.
Nárok na dovolenou se v případě dlouhodobé nemoci z důvodu pracovního úrazu nikdy nekrátí!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
8. 4. 2007 9:49
Zaměstnanec má pracovní úraz. Jak to bude prosím se mzdou? Mám mu platit teď normálně jako by byl nemocný a až ukončí neschopenku, tak mu spočítat rozdníl mezi neschopností a výší platu, který by normálně dosáhl, a doplatek mu pak poukázat/platí se soc. a zdr. poj a daň?/. A jak to bude s fondem pracovní doby? A na ELDP tato doba bude jako vyloučená, nebo je jako odpracovaná? Moc děkuji.