Výpověď - zaměstnaec
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: výpověď - zaměstnaec
Původní zaměstnavatel by ho vedl na neomluvené absenci tak dlouho, dokud by mu okamžitě nezrušil pracovní poměr pro hlrubé porušení prac. povinností. Třeba až do konce výpovědní doby. Za dobu neomluvené absence by musel odvést zdravotní pjištění, které by požadoval po zaměstnanci. Mohl by požadovat náhradu škody, která mu prokazatelně vznikla neomluvenou absencí zaměstnance. Novému zaměstnavateli nehrozí nic.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
8. 4. 2007 19:34
Dobrý den,
zaměstnanec by se rád dohodl se zaměstnavatelem o svém odchodu/nové zaměstnání/,ale ten mu brání a trvá na výpovědní lhůtě 2 měsíce.Jaký by to mělo dopad pro všechny / zaměstnanec,bývalý zaměstnavatel,nový zaměstnavatel /,kdyby zaměstnanec odešel dřív-tedy nedostal zápočtový list,a začal pracovat u nového zaměstavatele?
Děkuji