Zaměstnanec - částečná ivalidita

• Iveta (neregistrovaný)

  10. 4. 2007 16:49

  Mám zěmstnance, který mi v pol. března oznámil částečnou invaliditu. Změnili jsme mu HPP na 2hod/denně z původních 8. Chci se zeptat, čerpal do 20.3. dovolenou, ta by tedy měla být ještě 8hod/den a od 20.3. má změnu prac. sml. a ta by tedy už měla být 2hod./den, že? Dále se chci zeptat, zda na slevu za invaliditu na dani má nárok již za březen, nebo až za duben a zda má nárok na snížení zdrav.poj?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 4. 2007 17:12

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - částečná ivalidita
    Nebylo by jednodušší ke dni vzniku invalidity ukončit pracovní poměr a uzavřít s ním nový?
    
    Nárok na slevu na dani z důvodu invalidity má až od dubna, úleva na zdravotním pojištění se týká jen zaměstnanců, kteří pracují v chráněných dílnách, což není váš případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 17:37

    Verča (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - částečná ivalidita
    Nejsem odborník na tuto oblast, jen si chci doplnit své znalosti. Nevím ale, proč zaměstnanec nemůže pracovat původních 8 hod.? Znám ČID, kteří normálně pracují na plný úvazek. Dříve se u nich jen hlídal příjem, ale to už dnes neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 17:48

    Iveta (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - částečná ivalidita
    Děkuji za rady, ta změna hodina je na žádost zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno