Dovolená?

• Hana (neregistrovaný)

  11. 4. 2007 8:22

  Dobrý den,
  mám zaměstnance, který byl od 1.1. do 31.3.2007 nemocen. 31.3.2007 ukončil HPP. Má nárok na nějakou dovolenou?
  
  Prosím Vás, jak se krátí dodatková dovolená? Zaměstnaec skončil 31.3.2007. Nemocen z toho byl 14 dní.
  
  Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2007 8:28

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    Byl-li zaměstnanec 1.1.-31.3. nemocen a 31.3. ukončil PP, nárok na dovolenou mu nevznikl, neboť nic neodpracoval. Nárok na dovolenou se posuzuje za každý rok zvlášť.
    
    Pokud byl od 1.1. do 31.3 v PP a 14 dnů nemocen, musíte zjistit, zda odpracoval 60 dnů, což asi ne, takže mu dáte za každých 21 odpracovaných
    1/12 .Odpracoval zřejmě více jak 42, ale méně než 60, takže bude mít nárok na 2/12.
    
    Při 20 dnech je to 20:12x2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2007 8:29

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    >>Dobrý den,
    >>mám zaměstnance, který byl od 1.1. do 31.3.2007
    >>nemocen. 31.3.2007 ukončil HPP. Má nárok na nějakou
    >>dovolenou?
    >>
    >>Prosím Vás, jak se krátí dodatková dovolená?
    >>Zaměstnaec skončil 31.3.2007. Nemocen z toho byl 14
    >>dní.
    >>
    >> Děkuji Hana
    >
    >Byl-li zaměstnanec 1.1.-31.3. nemocen a 31.3. ukončil
    >PP, nárok na dovolenou mu nevznikl, neboť nic
    >neodpracoval. Nárok na dovolenou se posuzuje za každý rok
    >zvlášť.
    >
    >Pokud byl od 1.1. do 31.3 v PP a 14 dnů nemocen,
    >musíte zjistit, zda odpracoval 60 dnů, což asi ne, takže mu
    >dáte za každých 21 odpracovaných
    >1/12 .Odpracoval zřejmě více jak 42, ale méně než 60,
    >takže bude mít nárok na 2/12.
    >
    >Při 20 dnech je to 20:12x2
    >Pardon, nevšimla jsem si slova dodatková, takže jsem napsala řádnou. Dodatkovou nevím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2007 8:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    Dodatková lze krátit jen za neomluvenou absenci. § 223 odst. 5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2007 9:51

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    Odpracovala 41 dní a nemocná byla 18 dní(prac.).
    Tak že má nárok pouze na dva dny + 0,5 dodatkové?
    
    Hana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2007 10:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    Pokud PP trval od 1.1. do 31.3. tak se nám někam ztratilo 6 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2007 11:47

    ska (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    V tomto případě za každých odpracovaných 21 dnů přísluší zaměstnanci 1/12 dodatkové dovolené (počítáno z nároku 1 týdne dodatk. dovol.)
    Tuto problematiku řeší § 215 zák. práce.

    •   Zobrazit celé vlákno