Potvrz. o zaměst. a zápočťák není totéž

• Míša (neregistrovaný)

  11. 4. 2007 10:08

  Nemůžu tu číst, jak se to pořád omýlá zápočťák a potvrzení o zaměstnání. To si nemůžete tu zprávu nejdříve vyhledat než zadáte dotaz. Myslím, že Jiřka nám to nedávno všem zde vysvětlila jasně a srozumitelně a tímto jí za to dík. Uvádím její odpověď:
  
  Neustále se směšují dvě věci, kterým se jedním slovem říká zápočťák, který ale oficiálně neexistuje. Existuje "potvrzení o zaměstnání", které je povinen vydat zaměstnavatele, a to v den skončení pracovního poměru, i když pracovník dále marodí nebo nevrátil pomůcky a pod.
  V potvrzení o zaměstnání je zaměstnavatel povinen uvést údaje, které určuje §313.
  Dalším potvrzením je "potvrzení o pracovních neschopnostech" (toto je ten zápočet promaroděných dní), který potvrzuje ten, kdo nemocenské dávky vyplácí - takže buď firma nebo sociální správa a na to je 8 dní.
  Jestli jsou obě potvrzení na jednom papíře nebo každé zvlášť není podstatné, každopádně ale když zákon určuje, že "potvrzení o zaměstnání" musí být vydáno při skončení prac. poměru, nemůže sociálka vyžadovat jeho předložení k potvrzení, protože se jí netýká. Jí se týká pouze vystavení "potvrzení o pracovních neschopnostech".

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2007 16:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Potvrz. o zaměst. a zápočťák není to
    Mýšo, to chce klid .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2007 16:47

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: Potvrz. o zaměst. a zápočťák není to
    ********
    Hele, Jiřinko, vy máte až nebezpečný smysl pro humor :-))).
    Pro Míšu - vyhledat se dá to, o čem vím, že hledám. Nebýt paní Jiřky, také bych netušila, že to není to samé a jak je vidět, uniklo to i mnohým pracovnicím na sociálce. Takže to zas až tak triviální není. Jana F.
    *************

    •   Zobrazit celé vlákno