Re: Výplatní pásky
Zákoník práce - § 142, odst. 4:
Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.
Re: Výplatní pásky
Vydat ale neznamená poslat. Takže klidně je někdo někde štosuje a čeká a čeká, zda si je někde vyzvedne.
Uveřejňovat na intranetu volně přístupné informace o mzdě je jistě špatně - co takhle zákon o ochraně osobních údajů?? Proč myslíte, že se nově už neuvádí příjem na potvrzení o zaměstnání?? Ale pouze na vyžádání ve zvláštní příloze??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
11. 4. 2007 13:00
Ahoj, chtěla bych se jen zeptat, zda má zaměstnavatel povinnost dávat zaměstnancům výplatní pásky. Můj bratr je zaměstnaný u jedné SW firmy a nedostávají výplatní pásky,pracuje tam již rok. A také se chci zeptat, pokud by výplatní pásky posílal zaměstnavatel do složky každého zaměstnance v intranetu, zda tím něco neporušeje, protože každý může shlédnout výplatní pásku svého kolegy... Tak to má zase má kamarádka a ptala se mě na to, ale vy jste všichni chytřejší, než já, prosím, poraďte. Děkuji!!!