OT nemocenské dávky při pracovním úrazu

• Lucie (neregistrovaný)

  12. 4. 2007 13:21

  Dobrý den, měla bych několik otázek:
  Jak se vypočítává nemocenská dávka při pracovním úrazu (jestli za čtvrtletí a z hrubé mzdy)? Kolik je potřeba svědků? Do kdy je potřeba nahlásit pracovní úraz a jak? Kdy se vyplácí nemocenská? A počítají se soboty a neděle?
  Poslední otázka: Když zaměstnavatel nezajistí práci (určitý počet hodin) je povinnen vyplatit minimální mzdu?
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 4. 2007 13:56

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: OT nemocenské dávky při pracovním úr
    Pro pracovní úraz platí stejné taxy jako pro každou jinou nemocenskou. Dopočítáváte ale náhradu za ztrátu na výdělku, to je rozdíl mezi nemocenskou a průměrným výdělkem. Tady berete průměrný výdělek z předchozího čtvrtletí.Svědkové by měli být 2, ale někdy to není možné.nemocenská se vyplácí za kalendářní dny.Když není práce, platí se překážky na straně zaměstnavatele,viz § 207-210 nZP,tj dle druhi překážky v práci určité procento PMV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2007 13:59

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: OT nemocenské dávky při pracovním úr
    Mnohokrát děkuji za bleskovou odpověď a přeji krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2007 14:32

    xy (neregistrovaný)

    Re: OT nemocenské dávky při pracovním úr
    Aby byl pracovní úraz uznán jako pracovní, měl by Vám ho také zaměstnavatel uznat jako pracovní a sepsat záznam o pracovním úrazu (jednu kopii by Vám měl předat).

    •   Zobrazit celé vlákno