Přísp. zaměstnavatele na penzij.připoj.

• I. (neregistrovaný)

  13. 4. 2007 20:29

  Přeji dobrý večer,
  
  zaměstnavatel se rozhodl,že bude svým zaměstnancům příspívat měsíčně 500,- Kč na pezijní připojištění.Chce tento příspěvek posílat přímo z běžného účtu, to znamená, že se neobjeví na výplatních páskách zaměstnanců. Nemám s tím žádnou zkušenost a proto nevím zda je možné to takto posílat aniž by se tato částka objevila na výplatní pásce či mzdovém listu.
  A jak jse to s přípěvkem,když je zaměstnanec např. několik dní v měsíci nemocný? Slyšela jsem něco o tom,že se z toho příspěvku musí potom odvádět sociální a zdravotní pojištění. Je možné také přispívat zaměstnankyni, která je na mateřské dovolené?
  Prosím moc někoho zkušeného o radu, případně mě odkažte na příslušný zákon,nevím kde to hledat. Děkuji moc předem za radu.¨
  
  I.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2007 22:27

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: přísp. zaměstnavatele na penzij.přip
    Posílat tento příspěvek zaměstnavatel samozřejmě může ZE SVÉHO běžného účtu NA ÚČET PENZIJNÍHO FONDU, ale rozhodně musí tato částka projít mzdou (stejně, jako naturální příjem - např. 1% z poř. ceny auta), protože:
    zákon o dani z příjmů, §6, odst. 9, písmeno u (nebo w, nemám před sebou) říká, že do 5% z vyměřovacího základu pro odvod sociálního je tento příspěvek osvobozen od daně z příjmů zaměstnance.
    To, co je nad 5%, z toho odvádíte sociální i zdravotní a daníte.
    Je to nehezké, co napíšu, ale maminám bych příspěvek vůbec nedávala, protože pokud dáte, nebudete mít z čeho odvést, vznikne dluh zaměstnance vůči firmě a nastane vám dopisování a žádosti o úhrady...
    Jo a taky po skončení roku musíte provést roční kontrolu - pokud roční výše příspěvku na PP bude vyšší, než 3% z roční výše základu pro SP, tak o tuto částku musíte ponížit daňové náklady zaměstnavatele...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2007 6:34

    xy (neregistrovaný)

    Re: přísp. zaměstnavatele na penzij.přip
    Souhlasím s Hanou P. , abyste si velmi rozmysleli, zda přispívat zaměstnancům na penzijní připojištění, pokud budou celý měsíc nemocní (tzn. i ženám na PPM, RP), neboť jim můžete (při dlouhodobější a dlouhodobé nepřítomnosti, nemoci) hodně snížit budoucí pobíraný důchod. Záleží také na věku dotyčného, zda se bude sledovaný rok (výdělky) počítat při výpočtu jeho důchodu. Jde o to, že pokud je zaměstnanec celý měsíc nemocný a bude mít příjem 500,--Kč, tak nemůžete napsat tento měsíc jako vyloučenou dobu na ELDP. Příspěvek musí projít výplatní páskou - jak uvedeno v předchozí odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2007 10:11

    I. (neregistrovaný)

    Re: moc vám děkuju
    *****
    Moc Vám děkuji za Vaši pomoc a ochotu, tohle jsem vůbec nevěděla. Přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2007 1:42

    Adéla (neregistrovaný)

    Re: moc vám děkuju
    Ještě dotaz: Musí projít výplatní páskou i příspěvek na životní pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno