Dohoda o provedení práce

• Liana07 (neregistrovaný)

  16. 4. 2007 9:14

  Dobrý den, přítel FO chce zaměstnat na dohodu o provedení práce studenta po dobu 3 měsíců, splní limit 150 h a odměna za 3 měsíce bude 30 000 kč. Může mu vyplatit každý měsíc 10 000 kč, které zdaní podle tabulek tj. 12 % - odpočty na poplatníka a studenta (student podepíše prohlášení)? Nebude se v tomto případě jednat o opakující se činnost a nevznikne tedy povinnost odvést SP a ZP? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 4. 2007 13:00

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Dohoda o provedení práce není nijak limitována počtem měsíců limitován je pouze stanovený počet hodin v roce.
    Odměna není také nijak limitována , uplatńuje se smluvní volnost a přihlíží se k carakteru práce zaměstnavatel však musí dodržovat zásadu rovnosti a zákaz diskruminace.
    Daňový dopad:
    Pokud hrubá mzda nepřesáhne 5.000,- /měsíc zdaní se 15% - podepsané prohlášení k dani.
    Pokud je mzda vyšší než 5.000,- a není podepsané prohlášení k dani zdaní se tato mzda 20% - v tomto případě je následující rok student podat daňové přiznání do 31.3.2008.
    Dohoda o provedení práce nezakládá povinnost odvádět pojistné pozor dohoda o pracovní činnosti ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 13:21

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    A jak je to, prosím, s daní v případě, je-li mzda vyšší než 5.000,-Kč a je podepsané prohlášení k dani?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 13:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Pokud je podepsané prohlášení, tak se daní podle tabulek a odečítají se slevy, bez ohledu na výši mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno