Re: Pracovní poměr- prosím
V tomto případě je pro zaměstnavatele výhodnější sjednat dohodu o pracovní činnosti.
Re: Pracovní poměr- prosím
DOPČ je smlouva mimo pracovní poměr. Dovolená náleží jen pokud byla výslovně sjednána. Nenáleží příplatky např. za přesčasy, za práci ve svátek apod. Zaměstnanec pracuje prakticky dle potřeb, výkon práce nesmí přesáhnout V PRŮMĚRU za sjednané období, nejdéle za rok, 20 h týdně. Takže někdy může pracovat kratší dobu, jindy déle. Nenáleží náhrada mzdy za svátek. Výpovědní doba je 15 dní. Nenáleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 4. 2007 9:54
Dobrý den.
potřebuji poradit do jakého pracovního poměru zařadit zaměstnace (uklízečka) která bude pracovat 20 h denně . Děkuji