Re: Pracovní poměr- prosím
V tomto případě je pro zaměstnavatele výhodnější sjednat dohodu o pracovní činnosti.
Re: Pracovní poměr- prosím
DOPČ je smlouva mimo pracovní poměr. Dovolená náleží jen pokud byla výslovně sjednána. Nenáleží příplatky např. za přesčasy, za práci ve svátek apod. Zaměstnanec pracuje prakticky dle potřeb, výkon práce nesmí přesáhnout V PRŮMĚRU za sjednané období, nejdéle za rok, 20 h týdně. Takže někdy může pracovat kratší dobu, jindy déle. Nenáleží náhrada mzdy za svátek. Výpovědní doba je 15 dní. Nenáleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
16. 4. 2007 9:54
Dobrý den.
potřebuji poradit do jakého pracovního poměru zařadit zaměstnace (uklízečka) která bude pracovat 20 h denně . Děkuji