Re: Pracovní poměr- prosím
V tomto případě je pro zaměstnavatele výhodnější sjednat dohodu o pracovní činnosti.
Re: Pracovní poměr- prosím
DOPČ je smlouva mimo pracovní poměr. Dovolená náleží jen pokud byla výslovně sjednána. Nenáleží příplatky např. za přesčasy, za práci ve svátek apod. Zaměstnanec pracuje prakticky dle potřeb, výkon práce nesmí přesáhnout V PRŮMĚRU za sjednané období, nejdéle za rok, 20 h týdně. Takže někdy může pracovat kratší dobu, jindy déle. Nenáleží náhrada mzdy za svátek. Výpovědní doba je 15 dní. Nenáleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
16. 4. 2007 9:54
Dobrý den.
potřebuji poradit do jakého pracovního poměru zařadit zaměstnace (uklízečka) která bude pracovat 20 h denně . Děkuji