Nárok na dovolenou

• Olina (neregistrovaný)

  16. 4. 2007 10:04

  Dobrý den,potřebuji překontrolovat nárok na dovolenou za rok 2006.Zaměstnanec k nám nastoupil na HPP 10.7.2006.V pátek 7.7.rozvázal PP u předchozího zaměstnavatele.Tudíž mu zaměstnání navazuje.Od 6.11.-26.11. byl nemocen.Teď jsem zjistila,že jsem mu při nástupu spočítala 9 dní dovolené a měl dostat 10.Pokrátí se mu dovolená o nemoc? Děkuji moc za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2007 10:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Krátí se až za 100 dnů nemoci o 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2007 10:19

    Olina (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji, a co s tím jedním dnem, o který jsem ho vloni připravila? Můžu mu ho letos připsat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2007 10:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Připište, určitě se zlobit nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2007 17:57

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ale zaměstnanci PP na sebe nenavazují. PP měl být rozvázán až k 9.7., pak by na sebe PP navazovaly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 0:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Jestliže je mezi pracovními poměry sobota a neděle, berou se, jako by navazovaly.

    •   Zobrazit celé vlákno