Nárok na dovolenou

• iii (neregistrovaný)

  16. 4. 2007 10:17

  Zaměstnankyně odchází 26.4.07 na mateřskou dovolenou. Plný roční nárok na dovolenou je 25 dnů, tzn. že pro tento rok má nárok na 6 dnů ?
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2007 11:12

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Odchází na PPM, tj. nam 6ti měsíční peněžitou pomoc. Pokud do té doby pracovala, má nárok na plnou dovolenou´, PPM je jako odpracovaná doba.Pokud o jejíé čerpání tak, aby bezprostředně navazovala ŘD na PPM, protože odpracovala 60 dní.
    
    Pokud jde na PPM a před tím byla 1.1. - 25.4. nemocná, musím zjistit, zda promarodila 100 prac.dnů ,abych jí mohla ŘD krátit.Ale zde nemohla 100 prac. dnů od 1.1. do 25.4. promarodit, takže pokud jde 26.4. na PPM a poté si požádá o čerpání dovolené, zaśe má nárok na plnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2007 11:52

    iii (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nemocná nebyla a dosud má vybrány 3 dny dovolené. Je možno zbývajících 22 dnů proplatit před odchodem na PPM nebo musí být vybrány po skončení 6ti měsíců PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2007 11:55

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Proplatit nelze. O čerpání si požádá tak, aby navazovala na mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2007 17:59

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Proplatit jen kdyby u vás ukončila PP. Ale proč by to dělala?

    •   Zobrazit celé vlákno