Víkendy směna 14,5 hod.
-
-
Verča (neregistrovaný)
Re: Víkendy směna 14,5 hod.
Opravdu, směna nejvýše 12 hod. To nad 12 hod. by se dalo považovat i jako práce přesčas. Ale problém je v tom, že práce přesčas však nesmí být plánovaná jako ve vašem případě. Kličku vy žádnou nehledejte, pokud by vám kontrola dala pokutu, aby vám to zaměstnavatel nechtěl dát k úhradě.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
16. 4. 2007 15:18
Řešíme problém ve dvousměnném provozu, kdy o víkendu chce vedoucí, aby zaměstnanci pracovali vždy celý den, tj. 14,5 hod. v sobotu a v neděli a tím pak měli vždy dva víkendy volné. Tvrdím, že směna nesmí přesáhnout 12 hodin, ale je to marné, navíc jim to chce nařídit. Po mě žádá "kličku", jak obejít ZP. Nevím, jak dalece jde o hrubé porušení ZP a co s tím? Máte někdo zkušennosti?