Nárok na dovolenou

• Sir Andrew (neregistrovaný)

  17. 4. 2007 7:30

  Už jsem se ptal, ale neuvedl jsem, že zaměstnankyně byla před mateřskou dovolenou na nemocenské.
  
  28.6.2006 nastoupila zaměstnankyně na nemocenskou (rizikové těhotenství) a ukončila ji 28.11.2006. Pak měla 2 dny dovolenou a od 2.12.2006 je na mateřské dovolené, která ji skončí v červnu 2007. Za rok 2006 ji zbylo 6 dnů dovolené.
  
  Kolik dnů má nárok na čerpání dovolené pokud požádá po návratu z mateřské?. Pokud má nárok za 2007 na 20 dnů tak proč, když vlastně má mateřskou jenom do poloviny roku. jsme malá organizace pokud to má nějáký význam než ten, že ji vše vyplácí OSSZ. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 4. 2007 7:47

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Za období 28.6. -28.11.2006 z důvodu prac.neschopnosti neodpracovala 110 prac.dnů(raději přepočítejte). Bude mít krácení 1/12 dovolené. Pokud zaměstnankyně před koncem PPM požádá o čerpání dovolené tak, aby ihned na PPM navazovala, potom jí musíte toto umožnit a bude čerpat dovolenou v nezkrácené míře (za r.2007). Viz Zákoník práce -část. devátá Dovolená, hlavně § 217 odst. 5. Pokud nepožádá o čerpání dovolené ihned po PPM, stejně jí budete muset umožnit čerpání dovolené - po skončení rodič.dovolené - § 218 odst. 3 (potom by došlo ke krácení za období od 16.6. - do 31.12. - o 2/12 nároku). Dovolená nelze proplácet - jen lze čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 8:48

    Sir Andrew (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    pokud do toho započítám i svátky tak to vychází na 110(+1 skončila 29.11.06 špatně jsem to uvedl). Nikdy jsem nedělal krácení dovolené 1/12. Mužete mi poradit jak správně na to?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 8:58

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Krácení dovolené je popsané v Zákoníku práce - nový ZP § 223. Krátí se za prvních 100 prac.dnů nemoci, oml.volna apod. o 1/12 a za každých dalších 21 PD vždy o 1/12 nároku (v dřívějším ZP 100 prac.dnů = stejné, ale za každých 22 PD o 1/12). Když skončila ND 29.11.2006, tak je to 111 PD (krácení o 1/12, tj. při nároku 20 PD/den = pokrátíte 1,5 den dovolené, takže pokud jí zbylo 6 dnů dovolené, tak ve skutečnosti jen 4,5 dne + 20 dnů za r. 2007, proto bude čerpat 24,5 dne dovolené, pokud si o ně požádá, jak vysvětleno výše). Pokud máte nárok na 25 dnů dovolené/rok - krácení o 1/12 = o 2 dny, takže nárok 6-2+25=29 dnů dovolené bude čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 9:11

    Sir Andrew (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno