Svědečné - lze čerpat dovolenou?

• JanaZ (neregistrovaný)

  17. 4. 2007 10:10

  Prosím - zaměstnanec byl celý den u soudu jako svědek. Potvrdila jsem mu hrubý průměrný hodinový výdělek.
  Zaměstnanec si na tento den zažádal o dovolenou a za firmu jsem mu ji postkytla. Má na to nárok? Nebo MUSÍ být neplacené volno - pokud ano - proč?
  Jak postupovat při ročním zúčtování - musí mi výši svědečného říct nebo se tato částka nezapočítává do příjmu?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2007 11:40

    renata (neregistrovaný)

    Re: svědečné - lze čerpat dovolenou?
    Soud vám nebude refundovat mzdu zaměstnance za dobu strávenou u soudu? Pokud ano, bude tento den proplacen zaměstnanci průměrem na dovolenou, ovšem z nároku na dovolenou se mu nebude odečítat. Výši této náhrady mzdy by vám měl soud refundovat na základě vašeho potvrzení.
    Předpokládám, že svědečné (i když jsem o tom ještě nikdy neslyšela) není příjem podléhající zdanění, tedy by vás při RZD neměl zajímat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 11:41

    renata (neregistrovaný)

    Re: svědečné - lze čerpat dovolenou?
    zkuste si toto přelouskat
    http://www.mesec.cz/clanky/odmena-za-svedectvi/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 8:40

    iva (neregistrovaný)

    Re: svědečné - lze čerpat dovolenou?
    toto svědečné proplatí /refunduje / soud Vaší firmě a vy pracovníkovi tento den budete normálně platit průměrem jako dovolenou, ale dovolenou by čerpat neměl, spíše placené náhradní volno a tento příjem bude pro pracovníka jako normální mzda, akorát vy na základě refundační faktury kterou vystavíte soudu dostanete tuto mzdu nahrazenou, nebude tedy z Vašich zdrojů. Snad jsem to dost jasně vysvětlila.