DPP - podmínky jako zaměstnanec ?

• JB (neregistrovaný)

  17. 4. 2007 12:16

  Dobrý den,
  budeme mít zedníka na DPP (150 hodin), vtahuje se na něj bezpečnost práce jako na ostatní zaměstnance ? a jak to je v případě úrazu ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2007 8:32

    radouš (neregistrovaný)

    Re: DPP - podmínky jako zaměstnanec ?
    V případě pracovního úrazu nastupuje odškodnění shodně - výjimka je, že nedochází k výplatě nemocenských dávek a Kooperativa bude chtít složitější dokazování výše ušlého výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 16:45

    neználek (neregistrovaný)

    Re: DPP - podmínky jako zaměstnanec ?
    Děláme to dobře, když odvádíme Kooperativě jen z částky, z které odvádíme SP bez DPP??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 16:58

    xy (neregistrovaný)

    Re: DPP - podmínky jako zaměstnanec ?
    Pokud myslíte odvod zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při PÚ nebo NzP, potom se platí určité promile z VZ pro SP a z DoPP se přece žádné SP neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 4. 2007 19:42

    neználek (neregistrovaný)

    Re: DPP - podmínky jako zaměstnanec ?
    No právě, když promile z VZ, jak pak něco nárokovat od pojišťovny?? Když dnes nemusí být DPP písemně, nikde se nepřihlašuje, v případě pracovního úrazu si může sjednanou odměnu hodně navýšit. Nezdá se nám to. To by mohlo být pak hlášených úrazů = pojistných podvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 9:54

    radouš (neregistrovaný)

    Re: DPP - podmínky jako zaměstnanec ?
    Pojištěni jsou všichni zaměstnanci, i když se pojistné počítá ze základu pro soc. poj. Proto nový Úrazový zákon už odměny za DPP bude zahrnovat do základů pro pojistné (pokud tento zákon nebude odložen, jako se vážně počítá s opětovným odložením platnosti Zákona o nemocenském.

    •   Zobrazit celé vlákno