Re: Dovolená po mateřské, svátek
Svátky spadající do doby čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou se neproplácejí. Zaměstnankyni neodpadla směna z důvodu svátku, ale z důvodu čerpání pracovního volna pro péči o dítě, tudíž náhrada nenáleží. Ve dnech svátků se ani nečerpá dovolená. Sbvátky by se proplácely v případě, že by po mateřské dovolené zaměstnankyně nastupovala zpět do práce a v důsledku svátku by neodpracovala směnu, kterou měla naplánovanou podle harmonogramu směn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 4. 2007 12:20
Zaměstnankyně bude čerpat od 14.4. 25 dní řádné dovolené, která bude navazovat na ukončenou mateřkou dovolenou. Do této doby čerpání připadnou svátky v měsíci květnu. Jak je to s proplacením svátků v tomto případě? Děkuji za odpověď.