Re: Dovolená po mateřské, svátek
Svátky spadající do doby čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou se neproplácejí. Zaměstnankyni neodpadla směna z důvodu svátku, ale z důvodu čerpání pracovního volna pro péči o dítě, tudíž náhrada nenáleží. Ve dnech svátků se ani nečerpá dovolená. Sbvátky by se proplácely v případě, že by po mateřské dovolené zaměstnankyně nastupovala zpět do práce a v důsledku svátku by neodpracovala směnu, kterou měla naplánovanou podle harmonogramu směn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
17. 4. 2007 12:20
Zaměstnankyně bude čerpat od 14.4. 25 dní řádné dovolené, která bude navazovat na ukončenou mateřkou dovolenou. Do této doby čerpání připadnou svátky v měsíci květnu. Jak je to s proplacením svátků v tomto případě? Děkuji za odpověď.