Jaký PP nejlépe?

• Lenka (neregistrovaný)

  18. 4. 2007 11:51

  Jeden člověk bez ŽL nám spravuje počítače - nemá u nás žádný pracovní poměr ani dohodu, jeho mzdu jsme řešili připsáním k jinému člověku a spolu se pak vyrovnali. To ten dotyčný byl ještě student. Nyní studium ukončil a my řešíme, co pro něj bude nejvýhodnější - jedná se o služby během celého roku nepravidelně prováděné (prostě když je třeba, přijede, opraví, vymění atd.). Nyní není veden ani na úřadu práce, takže si musí platit pojištění sám. Co je pro něj nejvýhodnější? dá se dohoda o pracovní činnosti a za jakých podmínek?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 4. 2007 11:55

    pája (neregistrovaný)

    Re: Jaký PP nejlépe?
    můžete prac.poměr se zkáceným úvazkem, ale to asi nebude to pravé pro tento případ, spíše DPČ, která by plně odpovídala, je tam pouze limit týdně max. 1/2 stan.pracovní doby, ale to by se asi vešel,z DPČ se odvádí jako z PP, můžete s ním jsednat v DPČ i další náležitosti dle ZP jako u PP(dovolená, cest.náhrady atd.), ale podmínkou platnosti DPČ je písemná forma.Doufám, že to takhle stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 15:00

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Jaký PP nejlépe?
    A co Dohoda o provedení práce? max 150 hodin, do toho by se nevešel?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 15:09

    pája (neregistrovaný)

    Re: Jaký PP nejlépe?
    Vešel, pochopitelně, když nepřekročí hodiny, ale to se dá upravit, protože se uvádí předpokládaný rozsah prací. Já myslel, že chcete , aby se mu platilo pojištění alespoň z DPČ, ale když si bude platit sám a bude dělat na DPP, tak se nic neděje a jde to uzavřít. Výhodou je, že DPP nemusí být uzavřena písemně, stačí na konci provedení prací písemný záznam do účetnictví k vyplacení odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno