Snizeni mzdy

• OEBP (neregistrovaný)

  18. 4. 2007 16:29

  Chtel bych se zeptat jestli nekde v zakoniku prace se resi snizeni mzdy kdyz rozsah prace zustava stejny. Doufam, ze tam neco takokeho je napsano, protoze jinak nevim jak to budu resit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2007 16:38

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    A důvod? Manko, škoda?? Nebo prostě jen snížení. Uzavření pracovní smlouvy je oboustranný akt, tzn. pokud jste na stejné práci, nemusíte se snížením souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 17:02

    OEBP (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    ____________________________
    
    Duvod je, ze v US rozhodli, ze moje mzda neni podle jejich tabulek a ze se to musi napravit. Jiny duvod neni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 17:31

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    Pracujete v Čechách?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 4. 2007 17:38

    OEBP (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    __________________
    
    Jasne :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 17:40

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    A to je pobočka?? Tady si nejsem jistá, ale jde-li o organizační složku cizí firmy, měla by se řídit našimi zákony. Počkejte, prosím, ještě na další reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 18:50

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    reakce je velmi jednoduchá - pokud máte plat uveden přímo v pracovní smlouvě, není možno změnit jednostranně, pokud máte platový výměr, může vám ho zaměstnavatel změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 19:07

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    Pokud máte mzdu sjednanou mimo PS, ale v ní je vysloveně napsáno, že dohoda/mzdový výměr/.... je nedílnou součástí PS, je to jako by bylo sjednáno přímo v PS a pak jednostranně nelze snížit. Žádné snížení však nesmí být pod úroveň zaručené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 22:31

    mirina (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    Nerad ruším, ale ve výše uvedeném se uvádí "mzda" a "plat" jako by šlo o totéž, bohužel nám to zákonodární hoši a děvčata trošku komplikují (jako ostatně vše), viz. §109 ZP a protože fakt neznám souvislosti asi je možný? rozdíl i mezi platovým a mzdovým výměrem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 7:40

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Snizeni mzdy
    Záleží na tom, jestli máte mzdu sjednanou nebo stanovenou. Pokud je stanovená (zaměstnavatel vám ji určí a nepotřebuje váš souhlas), může ji kdykoliv změnit. Pokud je sjednaná musí se s vámi na snížení nebo zvýšení domluvit.

    •   Zobrazit celé vlákno