Re: Prodloužení prac.smlouvy
Nedojde-li k písemné dohodě o prodloužení smlouvy, stává se tato smlouva automaticky smlouvou na dobu neurčitou nástupem do práce( výkonem práce).
Máte tedy druhou možnost - prac.smlouvu nechat skončit, prac.neschopnost bude proplácena dál i po skončení pr.poměru,
a po ukončení pr.neschopnosti se se zaměstnancem dohodnout na uzavření nového pr.poměru ( pozor však na opakované uzavírání na dobu určitou).
Zrovna tak může zaměstnanec počítat s tím, že již měl pr.poměr skončit v dohodnuté době. Takže bez něho vystavit můžete, ale záleží na něm, jestli bude souhlasit s prodloužením a podepíše prostě prodloužení zpětně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
19. 4. 2007 10:44
Dobrý den,prosím o radu. Mám zaměstnance,kterému končí smlouva na dobu určitou. Chtěli bychom mu smlouvu prodloužit, ale on to prodloužení nemůže momentálně podepsat - je v nemocnici v umělém spánku. Můžeme mu vůbec prodloužení smlouvy vystavit i bez jeho souhlasu? Díky za všechny rady.