Rozvázání prac. poměru při stěhování

• alena (neregistrovaný)

  20. 4. 2007 10:41

  Je nutné dodržet 2 měsíční výp. dobu při stěhování zaměstnance? Budu se stěhovat cca 200km od původního bydliště a potřebuji ukončit prac. poměr dříve než za 2 měsíce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2007 11:06

    iveta (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru při stěhování
    a dohodou to s Vaším zaměstnavatelem nejde?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 11:20

    alena (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru při stěhování
    nechce přistoupit na dohodu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 14:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru při stěhování
    Nezbývá než honem podat výpověď. Třeba změní názor během výpovědní lhůty, zkusíte to znovu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2007 13:23

    Verča (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru při stěhování
    Můžete si hodit také "ačka". Ale pozor, záleží, co děláte za práci, aby po vás nechtěl pak vymáhat nějaké náhrady za ušlý zisk (u prodavačky musel zavřít obchod, řidič neodvezl kamion ovoce, ...) nebo můžete dobu výpovědi promarodit, někde jinde nastoupit na DPP a po výpovědi na PP. Než tam za vámi někam dorazi neschopenka pro případnou kontrolu ze sociálky, nějaký ten den (možná i týden) uteče a vy tu dobu překlepete. Ale hlavně nechápu, o co tomu vašemu zaměstnavateli jde!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2007 11:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru při stěhování
    Verčo, co je na tom k nechápání? Pokud si najmete nějakého člověka, ten se zapracuje a pak Vám oznámí, že by chtěl skončit hned (ať už z jakéhokoli důvodu), také budete vyhodnocovat, zda ho můžete ihned postrádat nebo zda bude potřeba, abyste nejprve našla a zaučila někoho jiného. Nevím nevím, jak by se Vám líbilo, kdby Vám zaměstnavatel oznámil, že potřebuje, abyste zítra nebo za týden rychle skončila. Všechno je o dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno