Určení délky dovolení-kontrola

• hanka (neregistrovaný)

  20. 4. 2007 12:14

  1.11.2006 k nam nastoupil novy zaměstnanec. Do konce roku 2006 nebyl nemocny. V listopadu bylo 21 prac. dni +1 svatek, v prosinci bylo 19 prac. dni + 2 svatky.
  Zamestnanec v listopadu odpracoval 21 dni,
  v prosinci odpracoval 17 dni + cerpal 2 dny dovolene,
  Urcili jsme mu,ze ma narok na 1/12 dovolene,je to spravne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2007 12:23

    xy (neregistrovaný)

    Re: Určení délky dovolení-kontrola
    Pokud pracoval od 1.11.2006, tak do 31.12.2006 bylo 43 PD. V r.2006 platilo dle ZP, pokud zam. neodpracuje 60 PD, potom za každých odpracovaných 22 PD = 1/12 nároku dovolené
    nárok tedy byl 1/12 nároku