Jak zaměstnat invalidního důchodce

• Hanka (neregistrovaný)

  23. 4. 2007 11:01

  Prosím o radu, co by obnášelo zaměstnat invalidního důchodce, a jak na to. Pán říká že může všechno a že ušetříme na sociálním a zdravotním pojištění, poradí mi někdo prosím? Díky..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2007 12:05

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    My máme zaměstnaného ČID. Sepíšete pracovní smlouvu, přihlásíte ho na ZP a na OSSZ. Potom záleží na domluvě, co všechno a kdy bude dělat. Může pracovat např. PO - ČT a v pátek mít volno. Nevím ale, jak je to omezeno výdělkem, třeba ještě někdo poradí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 13:04

    mk (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    Výdělek již omezen není, ale pokud se nedá odvést plný výkon tak minimálně musí dostat 75% z příslušného tarifu.Nedoplácí VZP pokud by byla mzda nižší než 8000,-,je totiž za něho plátce stát,takže pouze zdr. a soc.poj. ze skutečně dosaženého příjmu.Sleva na dani 125,Kč jako inval.důchodce + 600,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 13:08

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    Ještě bych ho poslala určitě na vstupní lékařskou prohlídku a na OSSZ nezapomeňte kromě přihlášky odeslat taky Hlášení o zaměstnání PID, ČID.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2007 13:12

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    Hodně lidí mě před tím zaměstnat invalidu varovalo. Neví někdo prosím jaké to má pro zaměstnavatele nevýhody? Díky..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 13:30

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    Já vím jen o výhodách - velká sleva na dani a nemusí odvádět nic státu. Ale to by musel zaměstnat min. dva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 16:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    Proč dva? Za každého přepočteného zaměstnance s postižením je sleva z daně toho zaměstnavatele (právnické nebo fyzické osoby). Např. máte-li celý rok zaměstnaného postiženého na plný úvazek, dělá Vám to 1 celého člověka. Pokud ho zaměstnáte na pracovní poměr nebo na dohodu o prac. činnosti, žádné pojištění neušetříte. Odvádí se stejně, jako u všech ostatních. Akorát že on by nemusel doplácet zdrav. pojištění v případě, že by hrubá mzda nedosáhla 8000 kč. Nevím, na kolik % z plné zaručené mzdy je teď stanovená nejnižší zaručená mzda pro plného invalidu. Pokud zaměstnavatel nemá 25 zaměstnanců, nemusí plnit kvóty zaměstnávání lidí s postižením ani státu nic odvádět. Druh práce a délku pracovní doby posoudí lékař. Jinak se na něho vztahují stejná pravidla, jako na ostatní pracovní poměry. On má z daně slevu na poplatníka 600 kč a po předložení potvrzení o pobírání plného důchodu i slevu na invaliditu 250 Kč měsíčně. Nevýhody jsou možná ty, že bude bývat častěji nemocný nebo bude chodit k lékaři, ale to se nedá říct paušálně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2007 9:40

    blanka (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat invalidního důchodce
    --Paní Jiřko, můažete mi napsat jak se počítá ten přepočtený stav, mám ČID zaměstnankyni, nastoupila 1. prosince 2006. V daňovém přiznání je tam nějaká úleva.. a já nevím jak to spočítat. Asi za rok 2006 ještě nebude nic.....
    
    Děkuji
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno