Zkušební doba prodloužená o ošetřování ?

• anonym (neregistrovaný)

  23. 4. 2007 11:33

  Jaký je výklad ZP, když zkušební dobu nelze prodlužovat, přitom lze prodloužit o nemoc ? Zaměstnanec pracovní poměr od 3.1.07, zkuš.doba 3 měsíce, čerpal ošetřování dítěte v počtu 50 kal.dnů, lze s ním rozvázat ve zkušební době ? jaký je váš názor, když ZP staoví, že zkušební dobu nelze prodlužovat ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2007 12:13

    Verča (neregistrovaný)

    Re: zkušební doba prodloužená o ošetřová
    zkušební doba se nejmí prodlužovat - tzn. nejvýše 3 měsíce. Tzn. že nemůže být např. prodloužena na 4 a více měsíců. Zkušební doba slouží k tomu, aby si zaměstnavatel vyzkoušel zaměstnance a zaměstnanec zjistil, zda mu práce vyhovuje, ....
    Nelze to však v žádném případě slučovat s dobou překážek v práci. Pokud v době trvání zkušební doby 3 měsíců nastaly překážky v práci, tak právě o ně se zkušební doba prodlužuje. Ošetřování dítěte se bere jako překážka na straně zaměstnance. O dobu nepřítomnosti zaměstnance se mu zkušební doba prodlouží. V součtu doby před překážkami a po překážkách musí trvat takovou dobu, která byla sjednána - ve vašem případě š měs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 15:09

    anonym (neregistrovaný)

    Re: zkušební doba prodloužená o ošetřová
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno