Re: Zkušební lhůta a odchod
Můžete odejít ze den na den, předem písemně oznámíte zaměstnavateli. Napište třeba - Dnem 24.4.2007 ruším pracovní poměr ve zkušební době dle § 66 Zákoníku práce, tento den bude mým posledním dnem pracovním. Vaše nacionále. Datum. Adresujete zaměstnavateli. Předáte mu to 24.4. a od 25.4. již nejste zaměstnancem. §66 říká předávat toto zrušení zpravidla aspoň 3 dny předem. Což ale neznamená, že ty 3 dny musí být dodrženy. Důvod zrušení poměru uvádět nemusíte. Totéž naopak může udělat i zaměstnavatel a zrušit pracovní poměr zaměstnanci kdykoli ve zkušení době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
23. 4. 2007 18:36
Jsem zaměstnán ve zkušební lhůtě a chci v této lhůtě odejít.Můžu odejít ze dne na den nebo musím odchod nahlásit dopředu?Jaká jsou pravidla?Poraďte prosím Jindřich K.