Re: Zkušební lhůta a odchod
Můžete odejít ze den na den, předem písemně oznámíte zaměstnavateli. Napište třeba - Dnem 24.4.2007 ruším pracovní poměr ve zkušební době dle § 66 Zákoníku práce, tento den bude mým posledním dnem pracovním. Vaše nacionále. Datum. Adresujete zaměstnavateli. Předáte mu to 24.4. a od 25.4. již nejste zaměstnancem. §66 říká předávat toto zrušení zpravidla aspoň 3 dny předem. Což ale neznamená, že ty 3 dny musí být dodrženy. Důvod zrušení poměru uvádět nemusíte. Totéž naopak může udělat i zaměstnavatel a zrušit pracovní poměr zaměstnanci kdykoli ve zkušení době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
23. 4. 2007 18:36
Jsem zaměstnán ve zkušební lhůtě a chci v této lhůtě odejít.Můžu odejít ze dne na den nebo musím odchod nahlásit dopředu?Jaká jsou pravidla?Poraďte prosím Jindřich K.