Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
25. 4. 2007 15:39
Může zaměstnavatel se svým zaměstnancem (hlavní pracovní poměr) ještě navíc uzavřít "Dohodu o provedení práce" na další práci, která není zahrnutá do pracovních povinností... ???
Nikde jsem to v zákonech nenašla... pokud to nejde, napiště mi prosím, kde to najdu.
Děkuju moc za odpověďi.
Dáša